我在酒店工作,每逢五一、十一长假,饭店都只算前三天是加班,这样做对吗?

 

    答:513日,1013日是法定休假日,用人单位安排劳动者加班的,必须按照不低于本人工资300%支付加班工资。五一、十一休假的另四天加班的,属休息日加班,用人单位不能在六个月内安排劳动者同等时间补休的,应按照不低于本人工资200%支付加班工资。

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